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Nossas Propostas

Diretoria de Assuntos Profissionais
Campanha Salarial

Atuar com outras carreiras de Estado e demais servidores para a conclusão das negociações salariais e na defesa das condições mais favoráveis às carreiras.

 

Exercício da Carreira

 

Defender a qualificação da ocupação de cargos por livre provimento;Contribuir para uma agenda de Transparência;

 

Combater o enrijecimento e a hierarquização da carreira. Ampliar a diversidade da oferta e defender a inserção, nos ciclos de aperfeiçoamento da ENAP, de conteúdos específicos para a alta gestão, adequados ao perfil e às demandas da comunidade de Gestores;

 

Defender a adoção de avaliação de efeitos e impactos da formação inicial de EPPGG visando ao aprimoramento do curso;

 

Fortalecer a participação da ANESP no Comitê Consultivo da Carreira;

 

Defender a ampliação dos limites percentuais de afastamento de EPPGGs para cursos de longa duração.

 

Recrutamento, Inserção e Movimentação

 

Defender a retomada dos concursos da carreira, com participação da ANESP na discussão do Edital.

 

Aprimorar o processo de seleção de gestores, definindo sua especificidade e diferenciação do conteúdo do concurso daqueles relacionados às demais carreiras da esplanada;

 

Restabelecer e aprimorar o sistema de tutoria para acompanhamento inicial do Gestor;

 

Institucionalizar a gestão por competências como critério para a alocação e movimentação dos Gestores;Estruturar o “Banco de Talentos” dos EPPGGs;

 

Mobilizar o Órgão Supervisor da carreira para a formação de Grupos Executivos de Ação Integrada compostos de gestores e outras carreiras para atuar em situações específicas, como forças-tarefas;

 

Defender a supervisão e a autoavaliação do estágio probatório, como apoio à ambientação dos novos gestores.

 

ANESP Sindical

 

Debater com a carreira a melhor forma de organização e o funcionamento da ANESP Sindical, uma vez que esta estratégia fortalece nossa capacidade de cobrança e atuação na defesa da carreira.

Diretoria de Assuntos Jurídicos

 

Agir de modo proativo nos processos de produção de atos normativos, para evitar a edição de normas que depois precisem ser anuladas pela via judicial.

 

Acompanhar as ações judiciais em curso impetradas pela ANESP. Ampliar a transparência aos processos judiciais impetrados pela ANESP para facilitar o acompanhamento dos processos pelos associados.

Diretoria Administrativo Financeira

 

Pesquisar junto aos associados sobre os convênios e as parcerias de interesse a serem estabelecidas com a ANESP, visando oferecer serviços com maior variedade e abrangência geográfica,

 

Buscar, em consórcio com associações de servidores públicos de outras carreiras, estender os serviços e parcerias para atendimento dos EPPGGs, em especial aprofundando a cobertura de serviços dos Gestores em exercício fora de Brasília.

Diretoria Sóciocultural

 

Ampliar o número dos eventos socioculturais promovidos pela ANESP, visando proporcionar novas e variadas oportunidades de interação e de lazer os associados e famílias;

 

Pesquisar os temas e as atividades sociais, esportivas e culturais que os associados têm interesse;

 

Promover o lançamento da Respvblica e apoiar eventos socioculturais fora de Brasília que possibilitem a interação e o networking dos associados que residem nessas cidades;

 

Promover eventos que reúnam os trabalhos de músicos, escritores e artistas da carreira.

Diretoria de Estudos e Pesquisas

Investir em pesquisas aplicadas com a finalidade de prover informação com base em evidências a respeito de questões relacionadas à carreira e à Gestão Pública.

 

Qualificar o debate com o MPOG, com a Comissão Especial de Reforma do Estado recém-instituída e com o Poder Legislativo.

Estudos e Pesquisas

 

Conhecer quem somos nós - realização de pesquisa do perfil dos EPPGG, competências, formação, áreas de atuação, valores, alocação, mobilidade, hobbies e expectativas

 

Estabelecer parcerias com centros de pesquisa, universidades, escolas e MPOG para incentivar a realização de pesquisas aplicadas ao Setor Público em temas da gestão e reforma do Estado.

 

Investir na gestão do conhecimento produzido pelos gestores e na sua disseminação, incentivando sua utilização  na formação e aperfeiçoamento, como estudo de casos, relatos.

 

Realizar levantamento sobre políticas de combate à discriminação no setor público.

Revista Respvblica

 

Consolidar a Respvblica como meio de disseminação de propostas inovadoras, análise crítica e aprendizagem organizacional.

 

Captar maior número de artigos para a publicação e incentivar a reflexão crítica acerca da experiência profissional e práticas inovadoras na Gestão Pública empreendidas pelos EPPGG

 

Criar sessão de entrevistas com personalidades que desempenharam papel chave na Administração Pública Brasileira resgatando e registrando essa memória

 

Propor aos associados uma reflexão a respeito do plano de comunicação da Revista, visando aumentar seu alcance e divulgação do conhecimento.

Diretoria de Assuntos Parlamentares e Articulação Institucional

 

Fortalecer o posicionamento da carreira no contexto das demais carreiras de Estado, com o propósito de contribuir para o aprimoramento da gestão na atuação governamental.

 

Fortalecer a inserção da ANESP na agenda parlamentar da gestão governamental, em especial com a Frente Parlamentar Mista de Apoio à Gestão Pública;

 

Resgatar a agenda de articulação federativa e internacional com carreiras de Gestores Governamentais  coirmãs dos EPPGG;

 

Apoiar a estruturação da Federação Nacional das Carreiras de formulação de políticas públicas e gestão governamental;

 

Aprofundar a interlocução com entidades e movimentos relativos à Gestão Pública como o CONSAD, GesPública, CONSEPLAN (Conselho Nacional dos Secretários de Planejamento dos Estados, FNQ (Fundação Nacional da Qualidade).

 

Aprofundar a interlocução com entidades e movimentos representativos das carreiras de Estado, como o FONACATE (Fórum Nacional das Carreiras Típicas de Estado).

 

 

Diretoria de Comunicação e Divulgação

 

Realizar campanhas de mídia para divulgar a importância do papel da carreira na elaboração e gestão de políticas públicas.

 

Ocupar os espaços abertos pelo atual momento de crise ética, política e econômica, para ampliar a participação da Anesp no debate de reforma administrativa, com ênfase na profissionalização da gestão pública.

 

Construir mecanismos para a integração dos EPPGG no âmbito da convivência pessoal. Essa ação passa pelas redes sociais e pela criação de uma plataforma de informática que favoreça a interação dos EPPGG, inclusive em termos de gostos pessoais, hobbies etc.

 

Incentivar a participação ativa dos associados nas atividades da ANESP por meio de grupos de trabalho, conselhos de turma, consultas eletrônicas e participação nas reuniões de diretoria.

 

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